Bleisure: a tendência que une viagens corporativas e qualidade de vida

Ultimamente, percebi que cada vez mais colegas comentam sobre aproveitar viagens a trabalho para curtir um pouco depois dos compromissos. Esse hábito ganhou um nome: bleisure. Já ouviu falar? Misturar compromissos profissionais e experiências pessoais em uma mesma ida resulta em benefícios surpreendentes para o bem-estar e para o desempenho no trabalho.

Por que as empresas estão aderindo?

A minha experiência em viagens corporativas mostrou que o modelo tradicional já não atende ao perfil de quem valoriza flexibilidade e equilíbrio. Unir tarefas do dia a dia com momentos de descanso tem sido visto como uma forma de atrair e reter talentos. Afinal, quem não gostaria de voltar para casa com boas histórias e lembranças, além de um cumprimento de metas?

• Maior engajamento de colaboradores
• Redução de estresse
• Sentimento de valorização

Inclusive, muitas empresas já adaptam suas políticas para permitir pequenos acréscimos de dias ou até roteiros personalizados, desde que o orçamento siga controlado e alinhado aos objetivos da companhia. Quando há transparência nos processos, todo mundo sai ganhando: gestores e viajantes.

Como funciona na prática?

Costumo ver exemplos bem variados. Às vezes, o colaborador termina sua agenda em uma cidade, e permanece mais um fim de semana para conhecer pontos turísticos, experimentar a gastronomia local ou descansar em um resort. 

Nessas situações, é comum encontrar alternativas para bilhetes flexíveis e hospedagens que contemplam períodos extras. O segredo está em montar roteiros que não impactem negativamente os custos corporativos e mantenham o foco das atividades principais.

Compartilho um caso que acompanhei de perto: uma equipe de eventos corporativos finalizou um congresso numa capital brasileira e, logo depois, se dividiu para explorar museus e parques. A motivação ao retornar foi visível, com relatos animados no escritório e até novas ideias surgindo após vivenciar algo diferente.

Quais as preocupações e como superá-las?

No início, admito que fiquei receoso quanto à disciplina ao misturar atividades, mas, com processos e controles adequados, é bem possível evitar desvios de foco. 

Políticas claras ajudam a definir até onde vai o apoio da empresa e onde começa a responsabilidade individual. Ferramentas tecnológicas auxiliam no acompanhamento dos gastos e itinerários, facilitando tanto para RH quanto para o próprio viajante.

Vejo, ainda, que o conceito se fortalece ao lado de práticas de diversidade e inclusão. Quando há sensibilidade às diferentes necessidades e interesses dos colaboradores, o ambiente se torna mais acolhedor.

Como planejar um roteiro misto?

Minha sugestão é sempre seguir alguns passos:

• Verifique se a política de viagens permite extensão da estadia.
• Alinhe expectativas com a liderança e o RH.
• Pesquise opções de roteiros próximos ao local da viagem a trabalho, como indicado nos conteúdos sobre viagens corporativas.
• Centralize reservas e gastos com plataformas indicadas pela empresa.
• Evite comprometer o objetivo principal: os negócios vêm primeiro.

Para quem organiza eventos, como sugere esta página sobre eventos, adaptar a programação para incluir experiências culturais ou de lazer pode tornar o resultado mais rico para todos.

Aliás, os aprendizados que tiro dessas situações muitas vezes inspiram artigos e dicas, como este exemplo de experiência ou até roteiros criativos que já indiquei, como em outra situação real.

Percebo que a tendência de misturar reuniões e lazer veio para ficar. O bleisure transformou a ideia de viajar a trabalho em algo mais prazeroso e humano. Com políticas flexíveis, transparência e tecnologia, conseguimos equilibrar interesses pessoais e objetivos corporativos. E, para mim, essa mudança só traz vantagens, tanto para as pessoas quanto para os negócios.

Perguntas frequentes sobre bleisure

O que é bleisure?

Bleisure é o termo em inglês para viagens que combinam compromissos profissionais com momentos de lazer no mesmo roteiro. O nome surge da junção de business (negócios) com leisure (lazer).

Como funciona uma viagem bleisure?

Funciona quando o viajante aproveita uma ida a trabalho para estender a estadia e curtir passeios, cultura ou descanso. Costuma haver alinhamento prévio com a empresa, respeitando limites orçamentários e as regras internas sobre viagens corporativas.

Quais as vantagens do bleisure?

Dentre os principais benefícios estão maior satisfação com o trabalho, bem-estar dos colaboradores e clima organizacional mais aberto. O conceito fortalece o engajamento, reduz tensões típicas das rotinas intensas e ajuda a valorizar o colaborador.

Vale a pena misturar trabalho e lazer?

Na minha opinião, sim. Desde que haja equilíbrio, clareza de responsabilidades e apoio da empresa, a mistura entre trabalho e lazer pode turbinar a motivação sem comprometer os resultados corporativos.

Como planejar uma viagem bleisure?

É fundamental consultar as normas internas, comunicar-se com o RH, organizar reservas em plataformas autorizadas e planejar roteiros que não atrapalhem os horários do trabalho.